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Konfliktbewältigung in Unternehmen: Mediation vs. Konfliktmoderation
Konflikte am Arbeitsplatz sind normal und unvermeidlich. Sie können aus unterschiedlichen Gründen entstehen - sei es aus persönlichen Differenzen, falschen Hierachien oder Verteilung von Ressourcen. In solchen Momenten ist es wichtig, wie ein Unternehmen mit diesen Konflikten umgeht, um eine gesunde Arbeitsumgebung zu bewahren und produktive Mitarbeiter zu fördern. Grundsätzlich können wir hier auf zwei wichtige Ansätze zur Konfliktbewältigung in Unternehmen zurckgreifen: Mediation und Konfliktmoderation.
Meine Geschichte
Ich schlug die Augen auf. Schweißgebadet lag ich in meinem Bett. Tränen rollten mir über die Augen.
Es gab nur einen einzigen Gedanken in meinem Kopf.